BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst og kompetencer til at gøre en forskel for børn og unge? Så er det dig vi mangler.
Fritidscentret Højvang, søger en afdelingsleder til en faststilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse pr. d. 1. september 2024.
Vi søger en afdelingsleder, der kan tage ansvar, sammen med resten af vores personalegruppe og ledelsesteamet og gøre en forskel for børn og unge.
Vores kerneopgaver er: at skabe et relevant og attraktivt fritidstilbud, kontaktpersonsordning, opsøgende arbejde i lokalmiljø, fritidsjob, lektiehjælp samt CampUng - forebyggelsesseminarer.
Sammen skaber vi nutidens og fremtidens fællesskaber
Fritidscentret Højvang består af en fritidsklub for aldersgruppen 10-14 år med ca. 200 medlemmer samt en ungdomsklub for de 14-18-årige med ca. 100 medlemmer. Fritidscentret Højvang er placeret i en ombygget gård og rummer et kreativt og dynamisk inde miljø samt et aktivt og unikt udemiljø, med såvel kæledyr som hestehold.
Det faglige kompas og fællesskabende pædagogik
Det faglige kompas sætter retning for vores faglige udvikling og beskriver grundsten i vores faglige fundament. Vi bestræber os på hele tiden forholde os til nyeste viden inden for vores fagområder. Fællesskabende pædagogik betyder, at vi tænker at børn og unges trivsel, udvikling og læring er fundamentalt afhængig af de fællesskaber, de indgår i.
Vi kan tilbyde
- En levende og alsidig arbejdsplads, hvor muligheden for, at du kan sætte netop dit præg, er til stede.
- Et miljø, der vægter faglighed, begejstring, engagement og humor.
- Et miljø, der understøtter og bygger videre på de gode historier.
- Et anerkendende udviklingsmiljø.
Vores forventninger til dig:
- Du har lyst til at arbejde såvel praktisk som teoretisk med vores målgruppe, og således være synlig i det daglige pædagogiske arbejde.
- Du er stærk i skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, så du kan kvalitetssikre arbejdet med statusskemaer og handleplaner.
- Du kan se potentialer i tværfagligt samarbejde.
- Du kan og vil være med til at præge den faglige udvikling i husets samlede personalegruppe.
- Du kan se dig selv som et stærkt kort i et ledelsesteam sammen med souschefen og centerlederen, og vil tage medansvar for videreudvikling af dette.
- Du vil understøtte arbejdsmiljøet og indsatsen for bl.a. rekruttering og fastholdelse.
- Du kan arbejde to aftner om ugen.
- Du er uddannet pædagog, og har muligvis relevant efteruddannelse.
Som afdelingsleder får du bl.a. (med)ansvaret for:
- Sammen med personalet skal du sørge for systematiske opfølgning af handleplaner og statusrapporter, herunder tæt samarbejde med forældre.
- Vejledning, coaching, opfølgning og feedback til personalet om børn og unges trivsel.
- Diverse praktiske ansvarsområder der skal varetages i driften af et stort hus som vores.
Forventninger til resultater indenfor 6 måneder:
Vi ser ledelse som et fag, der forpligter og kræver omhu, og vi prioriterer følgende handlemønstre: Strategisk retning, Leder som kulturbærer og Handlekraftig leder. Derfor har vi følgende forventninger til resultater indenfor 6 måneder:
- Du er en stærk fagprofessionel rollemodel og sparringspartner og tydelig i arbejdet med større børn og unge.
- Du følger løbende op på mål og sikrer fremdrift.
- Du med at til at skabe en god arbejdsplads ved at være rollemodel med afsæt i vores værdier. ”Professionalisme, Fællesskab og Udvikling”
- Du træffer beslutninger på et kvalificeret og gennemsigtig grundlag.
- Du inddrager bredt og sætter ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål.
Yderligere oplysninger fås hos centerleder Pedja Predrag Jovetic på tlf. 25200836 eller souschef Inge Conradsen på tlf. 9982 3470
Du kan læse mere om Fritidscentret Højvang på vores hjemmeside: https://www.xn--fc-hjvang-o8a.dk/
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan ses flere oplysninger: https://www.aalborg.dk/mit-liv/ung/tilbud-efter-skole/fritidscentre?term=fritidscentre
Stillingerne er omfattet af lokal løn. Ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Sidste ansøgningsfrist: 30. maj 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at holde samtaler tirsdag d. 4. juni fra kl. 16.00 – 21.00.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
www.aalborg.dk, Hellekisten 241, 9230 Svenstrup J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6050982
