BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Da vores kollega har fået ny stilling som leder andet sted i organisationen, søger vi en ass. leder til Sygeplejen. Vi står midt i en spændende udvikling- og forandringsproces og vi er i fuld gang med at ruste os til fremtidens sygepleje i primær sektor, Det Nære Sundhedsvæsen. Dette indebærer bl.a. et øget fokus på anvendelse af velfærdsteknologi samt øget brug af vores sygeplejeklinikker.
Sygeplejen i Rebild består overordnet set af ca. 100 medarbejdere fordelt mellem Sygeplejen – herunder udekørende, center, klinik og specialfunktioner samt Sygeplejens Akut- og Rehabiliteringstilbud, som består af 18 midlertidige pladser og en udekørende akutfunktion. Som assisterende leder i Sygeplejen er du ansvarlig for varetagelse af den daglige drift, herunder planlægning og koordinering af ressourcer ift. levering af sygeplejeindsatser, samt medvirke til faglig sparring og udvikling hos vores ca. 50 medarbejdere.
I vores ledelsesteam har vi et stort fokus på samarbejde på tværs af de to afdelinger og organisationen for dermed at skabe de mest optimale forløb for borgere i Rebild Kommune. Vi har et stort fokus på kontinuerlig faglig udvikling, som fordrer, at vi er nærværende og tæt på i dagligdagen.
Du får som assisterende leder ansvaret for
- Daglig personaleadministration og arbejdstilrettelæggelse
- At varetage planlægningsmæssige opgaver omkring sygeplejestuderende, SOSU-elever og redder elever
- At sikre korrekt sundhedsfaglig dokumentation, så der kan trækkes nødvendig ledelsesinformation samt udføre audits
- At sikre relevant kompetenceudvikling
- Introduktion af nye medarbejdere
- At formidle værdier, normer og beslutninger til medarbejderne og være en god rollemodel
- At sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø. En go arbejdsdag med gode kollegaer giver energi og arbejdsglæde
- Medansvarlig for overholdelse af budgettet og en optimal anvendelse af ressourcerne
Vi forventer, at du
- Er uddannet sygeplejerske og gerne har ledelseserfaring
- Er interesseret i at deltage i relevante faglige netværk
- Kan være en synlig inspirator og kulturbærer overfor medarbejdere, patienter og pårørende, samt interne og eksterne samarbejdspartnere
- Kan og vil tage ansvar for sikring af tværfagligt samarbejde internt og eksternt
- Kan bevare overblik over den enkeltes og teamets arbejdsopgaver
- Kan sikre rammer, der støtter op om medarbejdere, processer og kompetenceudvikling
Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Ansøgningsfrist
D. 23.06.2023 kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt den 26-27. juni 2023.
Tiltrædelse
1. august 2023
Har du spørgsmål
til jobbet så hører vi meget gerne fra dig – kontakt
- ass. leder, Anne Bisgaard Jensen, telefon 99 88 92 36 / mail iakla@rebild.dk
- leder af Sygeplejen, Elisabeth Wittrup Frostholm, telefon 99 88 86 92 / mail iewfr@rebild.dk
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rebild Kommune, Hobrovej 110, 9530 Støvring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1541&ERId=81825
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5838475
