BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Afdelingsleder til Botilbuddet Ungdomshjemmet
Vi søger efter en leder til vores fantastiske arbejdsplads, Botilbuddet Ungdomshjemmet med 35 dedikerede og dygtige medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores borgere med medfødt døvblindhed. Du får plads i en stærk og tværfaglig ledergruppe, hvor der er fokus på lederudvikling og ledersparring.
Vi kan ikke love, at det hele bliver let, men til gengæld kan vi love dig, at dit arbejde giver mening og bliver værdsat, og vi står på mål for en faglighed og specialisering i en klasse for sig selv.
Leder i Specialsektoren
Som leder i Specialsektoren får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du kender forventningerne til dig og dit ansvar ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som afdelingsleder: Specialsektorens ledelsesansvar.
Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores unikke mission, som er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse
Herudover er visionen, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere om Specialsektorens mission, vision og værdier.
Som leder hos os forventer vi, at du er leder på en måde, som matcher Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Læs mere om ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland
Om jobbet
Som afdelingsleder omsætter og implementerer du vedtagne strategier til forbedringer i afdelingen og du sikrer de rette faglige kompetencer i din afdeling og at opgavevaretagelsen er i overensstemmelse med gældende retningslinjer, samt at der er et godt samarbejde med kommunerne. I din daglige ledelse vil du i tæt samarbejde med tilbudslederen og medarbejderne være optaget af høj trivsel og et godt arbejdsmiljø med et godt blik for kompetenceudvikling. Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen med en forståelse for, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår ved salg af ydelser til kommunerne.
Du bliver leder i et socialfagligt felt og vil indgå i tilbuddets ledergruppe og bidrage til og selv modtage sparring på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse.
Som afdelingsleder vil du få snitflader og indgå i et fællesskab med ledere og medarbejdere på eget tilbud, i Området for Kommunikation og Specialpædagogik og på tværs af virksomheden.
Læs mere om Aktivitets- og Botilbud – CDH her.
Om dig
Vi ønsker, at du har relevant uddannelsesmæssig baggrund, ledererfaring og gerne lederuddannelse. Du trives med og evner at udøve personaleledelse og nærledelse og du er ikke bange for at vise vejen i arbejdet med dine visioner for afdelingen. Vi vil desuden vægte, at du har et solidt, fagligt ståsted (gerne med kendskab til døvblindhed og/eller neuropædagogik).
Derudover forventer vi, at du:
- formår at sætte den enkeltes såvel som personalegruppens pædagogiske faglighed i spil.
- kan sikre følgeskab.
- har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring og sikrer stabil drift.
- evner at give tydelig feedback, også når det er svært.
- har en lyttende tilgang og formår at uddelegere.
- udviser åbenhed, loyalitet og tillid.
- har administrativt flair og besidder gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- sikrer, at den faglige indsats er i overensstemmelse med Specialsektorens overordnede strategier samt kommunernes bestillinger.
- vægter arbejdet som arbejdsmiljøleder.
- prioriterer det tværfaglige samarbejde, både internt og eksternt.
- kan støtte op om og varetage samarbejdet med pårørende og værger.
Som leder af Ungdomshjemmet bliver du en del af en fantastisk arbejdsplads med ca. 35 medarbejdere, hvor hverdagen er præget af Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Du får gode arbejdsvilkår, der er kendetegnet ved høj faglighed, en kompetent medarbejdergruppe, som byder ind med forskellige fagligheder og støtter hinanden i at give borgerne den bedste hjælp og støtte. Du bliver en central del af en stærk og tværfaglig ledergruppe, hvor der er fokus på lederudvikling og ledersparring.
Relation, dialog og kommunikation er nøglebegreber i Aktivitets- og Botilbud - CDH, og der er fokus på trivsel for alle.
Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en mentor, der er afdelingsleder i Aktivitets- og Botilbud - CDH. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.
Læs mere om at være leder i Specialsektoren
Om os
Som leder af Ungdomshjemmet bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Ungdomshjemmet er placeret i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, hvor du får et tæt samarbejde med - og reference til tilbudslederen og en engageret og faglig stærk afdelingsledergruppe på tværs af det samlede tilbud.
Ungdomshjemmet er en del af et landsdækkende helhedstilbud til børn, unge og voksne med medfødt døvblindhed, hvor der tilbydes skolegang, undervisning, boliger, aflastningsophold, aktivitets- og samværstilbud samt landsdækkende rådgivning og vejledning. Ungdomshjemmet er et § 107 og 108 botilbud med plads til 13 voksne borgere med medfødt døvblindhed fordelt på 2 huse.
Du bliver en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her: Om at være ansat i Specialsektoren (rn.dk)
Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende:
- Læs om Aktivitets- og Botilbud – CDH
- Læs om Området for Kommunikation og Specialpædagogik
- Læs mere om Specialsektoren
- Læs mere om Region Nordjylland
- Om Ledelsesansvar i Specialsektoren
- Læs Region Nordjyllands ledelsesgrundlag
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Lotte Hornung på tlf. 22452591. Du er også velkommen til at komme på besøg og se afdelingen.
Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem regionen og den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdsstedet er Sohngårdsholmsvej 59, 9000 Aalborg
Arbejdstid er 37 timer ugentligt.
Tiltrædelse den 1. august 2023.
Vi forventer at holde 1. runde af ansættelsessamtaler den 9. juni 2023 og 2. runde den 19. juni 2023.
I forbindelse med ansættelsen indhentes der børne- og straffeattest.
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Nordjylland, Sohngårdsholmsvej 59, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://rn.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=4fb1e76d-2125-44e0-bae1-c572c4cbf352
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5828823
